2024.9.1《用工风险管理能力评价规范》CASMES 366—2024.pdf
各相关单位、中小企业及认证评价机构：
由标联国际认证有限公司牵头提出，并联合多家专业机构共同编写的《用工风险管理能力评价规范》（标准编号：T/CASMES 366-2024，以下简称 “本标准”），已正式发布并应用。标联国际认证有限公司作为本标准的提出方与核心编写单位，依法拥有本标准的著作权及版权，现就本标准的使用范围、授权要求及权利维护事宜，作如下说明：
本标准制定的核心宗旨为 ：“降低用工风险、促进用工和谐”，旨在为中小企业提供科学、可落地的用工风险管理评价依据，助力企业实现健康合规经营与和谐用工。
本标准的适用场景包括三类评价活动：
1、企业自我评价：中小企业可自主采用本标准，对照自身用工管理流程（如劳动合同签订、社保缴纳、薪酬核算、离职管理等），开展用工风险自查，识别漏洞并优化改进；
2、二方评价：企业的合作方（如供应链上下游企业、投资方）可依据本标准，对合作企业的用工风险管理能力进行评估，作为合作决策的参考依据；
3、三方评价：第三方机构（如认证机构、培训、服务机构）可依据本标准，为企业提供用工风险管理能力的专业评价服务，出具评价报告或认证证书。
为维护本标准的权威性、有效性，避免因滥用标准导致 “评价失准、误导市场”，进而违背 “保护企业利益、维护社会公信力” 的初衷，现就本标准的使用授权作明确规定：
1、企业自我评价：无需额外申请授权，鼓励中小企业免费采用本标准开展自查，标联国际认证可提供必要的标准解读支持；
2、二方评价：评价方（如合作企业、投资方）需提前向标联国际认证有限公司提交《二方评价使用申请》，经审核确认评价目的符合本标准宗旨（非商业盈利性）后，方可使用；
3、三方评价（含商业盈利性评价 / 认证）：
任何第三方机构（含认证、评价类机构）若以 “利用本标准开展商业盈利活动” 为目的（如收取费用为企业出具评价报告、颁发认证证书、提供付费评价服务等），必须提前向标联国际认证有限公司申请书面授权，提交《三方评价授权申请表》及机构资质证明，经审核通过并签订授权协议后，方可合规使用。
未经授权的第三方机构，不得将本标准用于任何商业盈利性评价活动。
标联国际认证有限公司作为本标准著作权及版权的合法拥有者，将严格维护标准的合规使用，保障市场秩序与企业利益：
1、对于未经授权擅自使用本标准开展二方评价、或违规将本标准用于商业盈利性三方评价的机构 / 单位，标联国际认证将第一时间发出《整改告知函》，要求停止违规行为；
2、对拒不整改、或因违规使用导致 “评价结果失实、误导企业决策、损害企业利益” 的机构 / 单位，标联国际认证将依法保留维权诉讼的权利，追究其侵权责任（包括但不限于要求赔偿经济损失、公开澄清误导信息、承担法律诉讼费用等）；
3、任何单位或个人发现违规使用本标准的行为，可向标联国际认证有限公司举报（举报邮箱：316732180@QQ.com；举报电话：400-618-9711），我们将及时核查并处理。
如需申请本标准的二方 / 三方评价授权、获取标准解读资料，或咨询其他使用相关问题，请联系标联国际认证有限公司标准管理部：
• 联系人：闫素香13256666173
• 联系电话：400-618-9711 电子邮箱：316732180@QQ.com
特此说明
标联国际认证有限公司
2025年9月18日
携手标联 基业长青
